简一思迈 | 真正的盟友，该如何支持被边缘化的群体？

在这个身份认同日益复杂、每个人都可以用多种方式定义自己的时代，我们该如何保持对遭受压迫或边缘化群体的支持？

盟友关系：不只是口号，更是行动

盟友关系这个概念在我们的专业领域并不新鲜。美国心理学会（APA）在其网站上列出了大量关于“包容性语言”和应对系统性种族主义的资源。他们明确将盟友定义为：“那些认识到自己因社会对白人、男性、基督教、异性恋、健全主义等身份的偏爱而获得不劳而获的特权，并承担起推进公平责任的人”。

最近，我参加了母校乔治·华盛顿大学举办的“反犹太主义与犹太身份在教育环境中的研究”暑期研修班，这让我对盟友关系有了更深的思考。这个项目的一个核心主题是：许多犹太身份的人常常感到不得不隐藏自己的这一面，因为害怕被针对或受到负面对待。

另一个收获是：在讨论边缘化身份时，犹太人作为一个群体可能并不总是被认可。例如，提到系统性种族主义，人们往往想到黑人或其他有色人种。这就产生了一个棘手的问题：如何对犹太人进行分类？历史上，将犹太人种族化一直是妖魔化和压迫他们的恶毒手段。虽然犹太人是否构成一个独立的种族仍有争议——同时要记住任何种族分类都具有社会建构性——但将他们视为一个独立的民族宗教类别可能问题更少。

为什么这很重要？

当我们谈论包容性时，作为盟友，我们必须考虑到可能面临边缘化或威胁的各种身份。以美国犹太人为例，尽管他们只占美国人口的2%，但自2023年以来，针对他们的仇恨犯罪激增了63%。事实上，在我参加的项目中，我震惊地听到许多来自全国各地高校的教师表示，他们作为犹太人“出柜”会感到不舒服，因为害怕遭到同事甚至学生的报复或抵制。

在查阅APA官网的官方出版物时，我很高兴地发现，在关于盟友关系和压迫多种形式的文献中，多处提到了反犹太主义。这对我们的专业组织来说是一个关键的认可，因为无论是因少数族裔身份而害怕被针对的焦虑，还是一个人成为歧视或更糟情况的受害者，都会对身心健康造成重大影响。

盟友关系的多种形式

参加GWU的这个项目让我明白，盟友关系可以有多种形式。身份是复杂的，即使是那些不易被观察到的方面——比如一个人的宗教或文化归属——也需要我们在努力创造包容环境时加以考虑，无论是在职场还是生活中。

此外，许多以宣扬反黑人著称的意识形态——比如白人至上主义——也将反犹太主义作为核心特征。反犹太主义的陈词滥调在数字空间尤其猖獗，常常与阴谋论和其他仇恨言论交织在一起。网络用户容易被激进化，从而明确宣扬反犹太主义，这是我最近关于数字时代身份发展的出版物中的一个核心主题。

APA提醒读者，盟友关系意味着利用自己的位置来关注边缘化的声音，并致力于正义。行动对于盟友关系至关重要。因此，我想借此机会邀请读者思考：你对盟友关系的理解是否足够包容？在你继续在各自的影响范围内培育安全空间时，是否有空间将更多群体纳入你的考虑范围？

真正的盟友，不是站在一边喊口号，而是走上前来，用行动撑起一片安全的空间。