简一思迈 | 当下,我们如何成为真正的盟友?
在这个身份日益复杂的时代,真正的盟友关系需要我们看见并支持那些容易被忽视的边缘群体,比如犹太群体。本文邀请你一起反思:你的包容之心,是否还有扩大的空间?
在这个身份认同日益复杂、人们有无数种方式定义自己的时代,我们如何保持对那些遭受压迫或边缘化个体的支持?
盟友关系:不止是一个概念
盟友关系这个概念在我们的专业领域中并不新鲜。美国心理学会(APA)在其官网上列出了大量关于“包容性语言”和应对系统性种族主义的指南。他们明确将盟友定义为:“那些认识到自己因社会对白人、男性、基督教、异性恋、健全主义等身份的偏爱而获得不劳而获的特权,并主动承担起推进公平责任的人。”
最近,我参加了母校乔治华盛顿大学举办的“反犹太主义与犹太身份在教育环境中的研究”暑期学院,这让我对盟友关系有了更深的思考。该项目的一个核心主题是:许多犹太身份的人常常感到被迫隐藏这一身份,因为害怕被针对或遭受负面对待。
另一个收获是:在讨论边缘化身份时,犹太人作为一个群体可能并不总是被认可。例如,谈到系统性种族主义,人们往往首先想到黑人或其他有色人种。这就产生了一个棘手的问题:如何对犹太人进行分类?历史上,将犹太人种族化是一种特别有害的妖魔化和压迫方式。尽管犹太人是否构成一个独立的种族仍有争议——同时要记住任何种族分类都具有社会建构性——但将他们视为一个独立的民族宗教类别可能争议较小。
为什么这很重要?
在考虑包容性时,作为盟友,我们必须考虑到可能面临边缘化或威胁的各种身份。以美国犹太人为例,尽管他们只占美国人口的2%,但自2023年以来,针对他们的仇恨犯罪激增了63%。事实上,在我参加的项目中,我震惊地听到许多来自全国各高校的教师代表表示,他们作为犹太人感到“出柜”不舒服,因为害怕遭到同事甚至学生的报复或抵制。
在查阅APA官网的官方出版物时,我很高兴地发现,在关于盟友关系和压迫多种形式的文献中,多处提到了反犹太主义。这对我们的专业组织来说是一个关键的认可,因为无论是因少数族裔身份而害怕被针对的焦虑,还是一个人成为歧视或更糟行为的受害者,都会对身心健康造成重大影响。
盟友关系的多种形式
参加GWU的这个项目让我明白,盟友关系可以有多种形式。身份是复杂的,即使一个人身上那些不易察觉的方面——比如宗教或文化归属——也需要我们考虑,因为我们在职业和个人生活中努力创造包容的环境。
此外,许多以宣扬反黑人为特征的意识形态——比如白人至上主义——也将反犹太主义作为核心特征。反犹太主义的陈词滥调在数字空间中尤其猖獗,常常与阴谋论和其他仇恨言论交织在一起。用户在网络上被激进化,从而明确宣扬反犹太主义,这是我最近关于数字时代身份认同发展的出版物中的一个核心主题。
APA提醒我们,盟友关系意味着利用自己的地位来关注边缘化的声音,并致力于正义。行动对于盟友关系至关重要。因此,我想借此机会邀请读者思考:你对盟友关系的理解是否足够包容?在你继续在各自的影响范围内营造安全空间时,是否有空间扩大你所考虑的群体?
“盟友关系意味着利用自己的地位来关注边缘化的声音,并致力于正义。” —— 美国心理学会
参考文献:
Aalai, A. (2026). Disconnection: The Search for Identity in a Digital Age. Innovative Ink: Kendall Hunt. ISBN: 9798319705013
Inclusive Language Guide (2026). American Psychological Association (APA).
New FBI Data Reflects Record-High Number of Anti-Jewish Hate Crimes. (2024, September 23). Anti-Defamation League (ADL).