简一成长视点 | 自闭症求职者如何走好就业路？专家小组来支招

我们常常发现，许多自闭症人士明明才华横溢，却因为社会上种种有形无形的障碍，难以施展自己的潜力。而在这些障碍中，就业无疑是最突出的一道坎。如果你是一位正在找工作的自闭症求职者，别灰心——OAR（自闭症研究组织）特别组织了一场专家小组讨论，手把手教你如何量身定制简历和求职信、提升面试技巧，以及如何从容应对整个求职流程。

这场网络研讨会是免费的，还设有问答环节，你可以直接向专家提问。如果赶不上直播，也不用担心，活动结束一周后可以观看录像回放。

专家阵容：他们是谁？

Amber Skinner 是 Specialisterne USA 的人才招聘经理，负责领导全国范围内的神经多样性招聘计划和神经包容性技能提升项目。她热衷于构建神经多样性团队，推行神经包容性实践，并致力于创造无障碍的环境，让每个人都有机会充分发挥自己的潜力。

Tiffany Hughes 是一位战略人才招聘合作伙伴，在高等教育和公共部门拥有超过十年的渐进式人力资源经验。作为乔治梅森大学的人力资源外联与合规专家，她在推进全周期招聘、劳动力规划、战略外联和人才招聘合规方面发挥着关键作用。

Laurie Thomas 负责向潜在雇主进行外联，同时为实习生和雇主提供关键的指导、支持和辅导。她致力于赋能ADHD（注意缺陷多动障碍）和学习障碍人士，并对这些人群在学术、社交、情感和职业方面面临的挑战有着深入的了解。

OAR 定期为自闭症人士和自闭症社区成员举办网络研讨会直播活动。如果你想建议未来的研讨会主题，或者对 OAR 的研讨会项目有任何反馈，欢迎发送邮件至 webinar@researchautism.org 与我们联系。

简一思迈始终关注全生命周期的心智成长与职业发展。我们相信，每一份独特的潜能都值得被看见、被支持。

此外，OAR 的社区新闻还报道了其他值得关注的内容：9月份的文章介绍了医疗补助计划（Medicaid）将于1月生效的新工作要求及其影响；OAR 的 Hire Autism 项目在夏季迎来了多位实习生，他们在贡献自己力量的同时也锻炼了新技能；最近，Hire Autism 项目还迎来了七位才华横溢的志愿者，他们承诺成为导航员，为自闭症求职者提供支持。

如果你希望了解更多信息，可以联系 OAR：地址 2111 Wilson Boulevard, Suite 401, Arlington, VA 22201；电话 (866) 366-9710；邮箱 [email protected]。